سیدمحمدحسین کمانی
ندا عسکری

باتوجه به اهمیت جوسازمانی درایجاد نوآوری تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه جوسازمانی بانوآوری انجام شد هاست جامعه آماری این تحقیق 285 کارخانه صنعتی کوچک متوسط و بزرگ درشهرکهای صنعتی شهرشیراز می باشد براساس فرمول کوکران 104 واحد صنعتی مناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده است با تعیین حجم نمونه درسه گروه صنایع با استفاده ازروش تصادفی سیستماتیک کارخنه های نمونه انتخاب شدندو از330 نفرپرسنل اداری این واحدها پرسشگری انجام شد به منظور جمع آوری اطلاعات و داده های کمی از روش پیمایشی و علی مقایسه ای استفاده شده است و ازپرسشنامه هالپین و کرافت 1996 به منظور سنجش جوسازمان و ابعاد آن و همچنین ازپرسشنامه استاندارد کوئین و اسلوین 1988 برای ارزیابی نوآوری استفاده گردیده است برای تجزیه و تحلیل تاثیره مزمان جوسازمان برنوآوری ازروش رگرسیون گام به گام و همچنین به منظور بررسی تاثیر تک تک ابعاد جوسازمان برنوآوری ازمون همبستگی پیرسون انجام شده است

جو سازمانی، نوآوری، کارخانجات صنعتی