رابطه جوسازمانی و نوآوری درکارخانجات صنعتی شهرشیراز
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_361
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 769
نویسندگان
چکیده
باتوجه به اهمیت جوسازمانی درایجاد نوآوری تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه جوسازمانی بانوآوری انجام شد هاست جامعه آماری این تحقیق 285 کارخانه صنعتی کوچک متوسط و بزرگ درشهرکهای صنعتی شهرشیراز می باشد براساس فرمول کوکران 104 واحد صنعتی مناسب با جامعه آماری پژوهش به شیوه نمونه گیری طبقه ای انتخاب شده است با تعیین حجم نمونه درسه گروه صنایع با استفاده ازروش تصادفی سیستماتیک کارخنه های نمونه انتخاب شدندو از330 نفرپرسنل اداری این واحدها پرسشگری انجام شد به منظور جمع آوری اطلاعات و داده های کمی از روش پیمایشی و علی مقایسه ای استفاده شده است و ازپرسشنامه هالپین و کرافت 1996 به منظور سنجش جوسازمان و ابعاد آن و همچنین ازپرسشنامه استاندارد کوئین و اسلوین 1988 برای ارزیابی نوآوری استفاده گردیده است برای تجزیه و تحلیل تاثیره مزمان جوسازمان برنوآوری ازروش رگرسیون گام به گام و همچنین به منظور بررسی تاثیر تک تک ابعاد جوسازمان برنوآوری ازمون همبستگی پیرسون انجام شده استکلیدواژه ها
جو سازمانی، نوآوری، کارخانجات صنعتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.