مشاوره درمدیریت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 537
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_358
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
موسسه ای که علاقمند به دگرگونی است لاجرم دست نیاز به سوی مراکزی دراز خواهد کرد که او را دراین راه یاری دهند و به این ترتیب مشاوره مدیریت ضرورت و حقانیت می یابد همچنین مدیران ارشد برای حفظ بالندگی سازمان ضروری است که جلساتی را برای دادن مشاوره به مدیران جزء برنامه ریزی کنند ا جرای مشاوره ها به منظور اگاه کردن مدیران از وظایف خویش بیان روشهای برخورد با استفانداردهای مورد نیاز و بیان عملکردهای واقعی است داشتن دانش و معلومات درمورد فنون و مهارت ها و تکنیکهای مشاوره ای همچنین قابلیت ها و توانایی به کارگیری آنها برای مدیران به منظور انجام دادن وظایفشان ضرورت دارد هدف کلی مشاوره یاری دادن به مدیران و کارکنان است تا قادرباشند درفضای اعتماد به نفس تفاهم و توانایی برای کاراثربخش رشد و پرورش یابند انجام اقدامات مشاوره ای به کارکنان یاری می دهد تا ازعهده حل دشواریها و مشکلات خود برایند و درنهایت به بهتر شدن کارکرد سازمانی می انجامد. دراین مقاله به بررسی و تشریح انواع خدمات مشاوره ای که دریک سازمان و موسسه انجام میشوند خواهیم پرداخت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نازیلا ابراهیمی
دانشگاه پیام نورخوزستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :