تحلیل تحول بهره وری نیروی کاردرفعالیت های اقتصادی کشور ایران طی دوره 1379-1386

ازدیدگاه سازمان بین المللی کار ستانده با ترکیب چهارعامل اصلی تولید زمین سرمایه نیروی کارومدیریت حاصل میشود نسبت محصول تولید یا ارزش افزوده براین عوامل معیاری برای سنجش بهره وری است هرچند ازنظر کمی محاسبه میزان بهره وری ساده به نظر می اید اما تعریف جامع ازاین مفهوم بسیارپیچیده است به لحاظ همین پیچیدگی بهره وری با استفاده از مولفه های آن تعریف میگرددطی سالیان اخیر مخصوصا دربرنامه چهارم درکشور ما به دلیل تغییر رویکرد به مساله توسعه بهره وری و راهکارهای بهبود آن بسیار اهمیت یافت درواقع تغییر نگاه به توسعه ازطریق ایجاد زیرساخت ها افزیاش نهاده ها به توسعه از طریق استفاده بیشتراززیرساختهای موجود باعث شد مقوله بهره وری دربرنامه ها بسیار مورد تاکید واقع شود اما به نظر می رسد اهداف تصریح شده دربرنامه های به دلائلی تحقق کامل نیافت این عدم دسترسی به اهداف باعث شد که اسیب شناسی و تحلیل تحولات بهره وری به عنوان مساله اساسی برنامه ریزان قرارگیرد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، بهره وری نیروی کار ، ارزش افزوده