کاربرد هوش مصنوعی در تصمیم گیری سازمانی: بررسی تاثیر آن بر عملکرد مدیران و بهبود فرایند تصمیم گیری در سازمان

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در علوم انسانی، اقتصاد، مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: ICRHEMA02_042
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1868
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

افسانه شرفی

دکترای تخصصی کامپیوتر ،گروه فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران

سیدعلیرضا گرکانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی فناوری اطلاعات-مدیریت سیستمهای اطلاعاتی، دانشگاه ادیبان

ارسلان امیرخانی

دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی فناوری اطلاعات-مدیریت سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه ادیبان

چکیده

در دنیای کسب وکارهای امروزی، هوش مصنوعی به عنوان یک فناوری نوین، قابلیت پویایی و انعطاف پذیری بالایی را در فرایندهای تصمیم گیری سازمانی فراهم نموده است. با توجه به اینکه تصمیم گیری های سازمانی، به دلیل پیچیدگی و تعدد عوامل موثر بر آن، اغلب با چالش هایی مواجه هستند، کاربرد هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار قدرتمند، می تواند در بهبود فرایند تصمیم گیری سازمانی و ارتقای عملکرد مدیران سازمانی موثر باشد. در این مقاله، پس از بررسی مفهوم هوش مصنوعی و روش های کاربردی آن در فرایند تصمیم گیری سازمانی، تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد مدیران سازمانی و بهبود فرایند تصمیم گیری در سازمان مورد بررسی قرار می گیرد. در نهایت، پژوهش حاضر با استفاده از روش تحلیل محتوا، با بررسی مقالات و پژوهش های انجام شده در این زمینه، تاثیر کاربرد هوش مصنوعی در تصمیم گیری سازمانی را بررسی کرده و نتایج و پیشنهادات آن را ارائه می کند.

کلیدواژه ها

هوش مصنوعی، تصمیم گیری سازمانی، مدیران سازمان، فرایند تصمیم گیری در سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.