بررسی آیین دادرسی کار در حقوق ایران و ارتباط آن با آیین دادرسی مدنی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
  • کد COI اختصاصی: IICMOCONF09_019
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 148
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

بهنام یارمحمدی

فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد رشته حقوق خصوصی، دانشگاه آزاد، واحد گرمی

آرمین یارمحمدی

دانشجوی مقطع کارشناسی رشته علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید رجایی ارومیه

چکیده

آیین دادرسی کار مجموعه اصول، موازین، قوانین و مقرراتی است که طرفین دعوا یعنی کارگر و کارفرما در مقام مراجعه به مراجع حل اختلاف کار و مراجع مزبور در مقام رسیدگی مکلف به تبعیت از آن هستند. به استناد ماده ۱۵۷ قانون کار، رسیدگی به دعاویکارگری و کارفرمایی در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار قرار دارد. به تصریح همین ماده مراجع جل اختلاف کار شامل هیات های ۱ تشخیص و هیات های حل اختلاف هستند. هیات های تشخیص مرجع بدوی رسیدگی به شکایات کارگری و کارفرمایی و هیات های حل اختلاف مرجع تجدید نظر دعاوی کارگری و کارفرمایی می باشند. مراجع حل اختلاف کار در ادارات کار شهرستان ها تشکیل می شوند و کارگر و کارفرما برای شکایت از هم دیگر باید به اداره کار شهرستان محل وقوع کارگاه مراجعه نمایند. مراجع حل اختلاف کار برای رسیدگی باید تشریفاتی را رعایت نمایند. به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار، تشریفات رسیدگی به موجب آیین نامه ای که به پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار می رسد، تعیین می گردد. این مطالعه در تلاش است با بررسی آیین دادرسی کار در ایران، ارتباط آن را با آیین دادرسی مدنی مورد بررسی قرار دهد.

کلیدواژه ها

آیین دادرسی، قانون کار، دادرسی مدنی، ایران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.