مسئولیت اجتماعی شرکت:نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1255
نویسندگان
چکیده
سازمانهای تجاری برای موفقیت دردنیای رقابتی امروزه به اجرای مسئولیت اجتماعی شرکت نیازدارند مسئولیت اجتماعی شرکت فراتررفتن ازچارچوب حداقل الزامات قانونی است که سازمان درآن فعالیت می کند درواقع مسئولیت اجتماعی شرکت ها رویکردی متعالی به کسب و کار است که تاثیر اجتماعی یک سازمان برجامعه چه داخلی و چه خارجی را مدنظر قرارمیدهد و هدف اصلی آن فراهم آوردن تمامی بخشها اعم از دولتی خصوصی و داوطلبان جهت همکاری با یکدیگر و چنین رویکردی مستلزم ایجاد یک فرهنگ قوی است که برارزشهای مسئولیت اجتماعی وشایستگیهایی که برای دستیابی به منافع هم افزایی مورد نیاز است تاکید کند و کارکنان سازمان یک جایگاه مرکزی دربهبود چنین فرهنگی دارا هستند دراین مقاله به مسئولیت اجتماعی شرکت و نقش کلیدی منابع انسانی پرداخته میشود. مدیریت منابع انسانی یک نقش هدایت کننده درتشویق وترغیب فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت درهمه سطوح دارد. این مقاله شامل سه بخش است بخش اول شامل ادبیات تحقیق است دربخش دوم راهکارهای عملی برای درونی کردن مسئولیت اجتماعی شرکت از طریق واحد منابع انسانی را ارایه میدهد و دربخش سوم با نتیجه گیری خاتمه می یابد.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، مسئولیت اجتماعی، تعهدسازمانی، برنامه ریزی، کارمندیابیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.