بررسی نظام مدیریت منابع انسانی مراکز آموزش از راه دورشهر تهران
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 521
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_052
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
اهداف پژوهش ابتدا بررسی وضعیت موجود مولفه های جذب بهسازی و نگهداری سپس یافتن وضعیت مناسب و مطلوب مولفه های مذکور از دیدگان مدیران و مشاوران مراکز اموزش ازراه دور میباشد این پژوهش کاربردی و براساس گرداوری داده ها از نوع میدانی و روش پژوهشی توصیفی و ازنوع زمینه یابی بوده است جامعه اماری پژوهش کلیه مدیران و مشاوران شاغل درمراکز اموزش از راه دورشهرتهران را شامل شده است باتوجه به تعداد محدود مدیران و مشاوران تعیین حجم نمونه به صورت سرشماری بوده است ابزار پژوهش پرسشنامه ای محقق ساخته 30سوالی و گزینه های پاسخ آن براساس طیف لیکرتی بودهاست جهت تحلیل داده ها از ازمون t گروه های مستقل و تحلیل واریانس استفاده شده است اهم نتایج بدست آمده به قرارزیر است دروضعیت موجود متغیرهای جذب بهسازی و نگهداری نحوه ازمونهای استخدامی و مصاحبه و نحوه اطلاع رسانی نحوه ارزشیابی کنونی دروضعیت مطلوب متغیرهای جذب بهسازی و نگهداری رعایت مراحل استخدامی با توجه به سوابق افراد رعایت شاخصهای متناسب با کار موردنظر پاسخ دهندگان بوده است.
نویسندگان
سیدمهدی سراجیان اردستانی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :