بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
- کد COI اختصاصی: ICMINP01_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1130
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبادان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
یکی ازمعضلات سازمانهای امروزی بروز تعارض مخرب سازمانی است مطالعات نشان میدهد که یکی ازعلل و عوامل به وجود آورنده تعارض درسازمان ها وجود تفاوت های فردی و شخصیتی افراد می باشد رفتارضدشهروندی میتواند مانع از کارکرد سازمانی شود و به کاهش درامد و یا خدشه دار شدن اعتبار آن منجر شود دراین مقاله تلاش میشود که ضمن بررسی رفتارضدشهروندی برطبق مدل جلینک و اهرن 2006 به بررسی ارتباط آن بربروز تعارضات مخرب سازمانی پرداخته شود نوع تحقیق کاربردی و درقالب یک طرح پیمایشی درسال 1391 به اجرا درامد پرسشنامه های استاندارد هردو متغیر دربین 100 نفر ازکارکنان نمونه توزیع و درنهایت 98 پرسشنامه جمع آوری شد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از ازمون همبستگی استفادهاست و ارتباط بین ابعادرفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب بصورت معنی داری اثبات شد.کلیدواژه ها
رفتارضدشهروندی، تعارض سازمانی، تعارض مخرب سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.