بکارگیری الگوی چند - عاملی اندازه گیری بهره وری برای خدمات شعب تامین اجتماعی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 944
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_004
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
این تحقیق درصدد است که با بکارگیری الگوی چندعاملی برای اندازه گیری بهره وری درشعب تامین اجتماعی ضمن برطرف کردن محدودیت ها تصویرروشنی ازچگونگی اندازه گیری بهره وری ووضعیت بهرهوری دربخش خدمات تامین اجتماعی فراهم نماید درتحقیق حاضر شمای کلی سازمان رسالت اهداف بخشهای مختلف سازمانی و وظایف کلی و خدمات ارایه شده دریک شعبه تامین اجتماعی مطالعه و بررسی میدانی مورد کنکاش قرارگرفته است با استفاده ازروش دلفی دردو مرحله ضمن شناسایی فرایندهای خدماتی درسطح شعب شاخصهای بهره وری درمورد هریک ازفرایندها تدوین و با توجه به اهمیت آنها وزن دهی شده اند شاخصهای تعیین شده درتحقیق دردو بخش شاخصهای کلی کلیدی و شاخصهای جزیی کلیدی با توجه به اطلاعات سال 87 و سالهای ماقبل و نتایج موردانتظار درآینده محاسبه و میزان بهره وری شاخصها و درمجموع بهره وری کل خدمات تامین اجتماعی درسطک یک واحد اجرایی شعبه دو همدان اندازه گیری شده است برای جمع آوری بررسی و تحلیل اطلاعات ضمن استفاده ازروش دلفی و ازتکنیک سووینگ نیز استفاده شده است
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :