بررسی نقش و جایگاه مدیریت کارآمد سازمان ها در ارتقاء و دستیابی اهداف سازمانی با تکیه بر یادگیری مستمر و هدفمند با رویکرد آینده نگرانه

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
• کد COI اختصاصی: ICMHSR14_001
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 64

نویسندگان

مجتبی حقیقی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی نوبنیاد سیرجان، سیرجان، کرمان، ایران

الهه طریقی

کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی، سیرجان، کرمان، ایران.

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• استفاده از داده های هوش تجاری برای ارزیابی عملکرد استراتژی های بازاریابی و بهبود آنها در باشگاه های ورزشی
• ملاحظات فقهی و قانونی همانند سازی انسان
• تاثیر روانشناسی کودک پروری بر رشد و توسعه کودکان
• تاثیر روانشناسی اجتماعی در محیط کار
• بررسی تاثیر مهارت تاب آوری بر بهبود روابط اجتماعی و حل مسائل بین فردی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.