بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تمایل به کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: NCMANENTER01_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2074
نویسندگان
عضو هیات علمی و استادیار،گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد بازاریابی،گروه مدیریت،دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی،گروه اقتصاد،دانشگاه اصفهان
دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی،گروه اقتصاد،دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف پژوهش حاضربررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی کارکنان برتمال آنها به کارآفرینی می باشد ابعاد شخصیت براساس مدل پنج بزرگ شامل پنج بعد بصورت زیرمی باشد برون گرایی سازگاری گشودگی درمقابل تجربه ثبات هیجانی و شناخت وظیفه ابعاد تمایل به کارافرینی سازمانی نیز سخت کوشی قدرت تحمل ابهام قدرت خلاقیت و نوآوری قدرت انعطاف پذیری قدرت ریسک طلبی و قدرت اعتماد بنفس می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان حوزه معاونت پژوهشی وکتابخانه مرکزی دانشگاه اصفهان می باشد که براساس انجام نمونه گیری اولیه و قرار دادن واریانس حاصل از آن درفرمول نمونه گیری ازجامعه محدود تعداد 160نفر بدست آمد و نمونه گیری به روش نمونه گیری تصادفی انجام شد برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز ازروشهای آماری رگرسیون همزمان و ازمون دوربین واتسون استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد که ویژگیهای شخصیتی کارکنان برتمایل آنها به تمایل به کارافرینی سازمانی تاثیر داشته و از میان پنج ویژگی شخصیتی ویژگی های سازگاری گشودگی درمقابل تجربه ثبات هیجانی و شناخت وظیفه برتمایل به کارافرینی کارکنان دانشگاه اصفهان تاثیر داشته اند.کلیدواژه ها
شخصیت، ویژگی های شخصیتی، قدرت کارآفرینی، ابعاد کارآفرینی، دانشگاه اصفهانمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.