بررسی رابطه سبک رهبری تحولی با هوش هیجانی و خلاقیت مدیران ناحیه ۱ آموزش و پرورش مشهد

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی پژوهش های نوین در اقدام پژوهی، راه کارها و پیشنهادات
  • کد COI اختصاصی: JIACAR01_029
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 310
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

خدیجه آشفته

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

نرگس آهنچیان

دکتری مدیریت آموزشی

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری تحولی با هوش هیجانی و خلاقیت مدیران ناحیه ۱ آموزش و پرورش مشهد می باشد. تحقیق حاضر در دسته پژوهش های توصیفی و از حیث هدف در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران ناحیه ۱ آموزش و پرورش مشهد در مقطع ابتدایی که تعداد آنها ۷۸۰ نفر بود. روش نمونه گیری تصادفی ساده است که بنا به جدول کریسی- مورگان تعداد ۲۵۸ نفر از بین مدیران انتخاب شدند. روش های گردآوری اطلاعات در این پژوهش به دو دسته کتابخانه ای و میدانی تقسیم می شود. روش جمع آوری میدانی به صورت توزیع پرسشنامه بوده که به بررسی جمع آوری داده های پرسشنامه و تحلیل آنها پرداخته است. در این پژوهش از پرسشنامه های رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰)، پرسشنامه هوش هیجانی بار-ان و پرسشنامه خلاقیت مدیران استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss۲۳ در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. از این پژوهش اینگونه نتیجه می شود که بین سبک رهبری تحولی و هوش هیجانی رابطه معناداری برقرار است و همچنین بین سبک رهبری تحولی و خلاقیت رابطه معناداری برقرار است.

کلیدواژه ها

سبک رهبری تحولی، هوش هیجانی، خلاقیت مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.