طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای موفقیت کارراهه ذهنی در یک سازمان صنعتی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: مجله دستاوردهای روانشناختی، دوره: 17، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_PSYC-17-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 82
نویسندگان
دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران (نویسنده مسئول)
استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای موفقیت کارراهه ذهنی در یک سازمان صنعتی بود. نمونه این پژوهش شامل ۴۰۰ نفر بود که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های مهارت سیاسی، شخصیتی نئو (Neo-FFI) حمایت سرپرست، دلبستگی شغلی، قصد ترک شغل و تعهد عاطفی را تکمیل نمودند.ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و با استفاده از نرم افزارهای SPSS ویراست ۱۷ و AMOS ویراست ۱۶ انجام گرفت. نتایج حاکی از برازش نسبتا خوب الگو با داده ها بود. همچنین، از ۷ فرضیه پژوهش ۶ فرضیه مورد تایید قرار گرفتند.کلیدواژه ها
موفقیت کارراهه ذهنی, مهارت سیاسی, ویژگی های شخصیتی, حمایت سرپرست, قصد ترک شغل و نگرش های شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.