عبدالکاظم نیسی - دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران (نویسنده مسئول)
نسرین ارشدی - استادیار دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران
احسان رحیمی - کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی علی سرمایه روان شناختی با هیجان های مثبت، بهزیستی روان شناختی، عملکرد شغلی و التزام شغلی از طریق طراحی و آزمودن یک الگو بود. نمونه ی این پژوهش، شامل ۲۶۳ (۲۲۸ زن و ۳۵ مرد) بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان پرستاران بیمارستان های دولتی شیراز انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل پرسشنامه های سرمایه روان شناختی، عملکرد شغلی، رفتارهای مدنی سازمانی، التزام شغلی، بهزیستی روان شناختی و هیجانات مثبت بودند. ارزیابی الگوی پیشنهادی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و بر اساس نرم افزار AMOS ویراست ۱۸ انجام گرفت. جهت آزمودن اثر واسطه ای از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش خوبی با داده ها برخوردار است. برازش بهتر از طریق همبسته کردن خطاهای دو مسیر به دست آمد. به طور کلی ۷ فرضیه مستقیم و یک فرضیه غیرمستقیم مورد تایید قرار گرفتند.

سرمایه روان شناختی, بهزیستی روان شناختی, هیجانات مثبت, التزام شغلی, عملکرد تکلیفی, رفتار مدنی سازمانی