رابطه ی علی سرمایه روان شناختی با هیجان های مثبت، بهزیستی روان شناختی، عملکرد شغلی و التزام شغلی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: مجله دستاوردهای روانشناختی، دوره: 18، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_PSYC-18-1_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 61
نویسندگان
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران (نویسنده مسئول)
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران
کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی علی سرمایه روان شناختی با هیجان های مثبت، بهزیستی روان شناختی، عملکرد شغلی و التزام شغلی از طریق طراحی و آزمودن یک الگو بود. نمونه ی این پژوهش، شامل ۲۶۳ (۲۲۸ زن و ۳۵ مرد) بود. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از میان پرستاران بیمارستان های دولتی شیراز انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش، شامل پرسشنامه های سرمایه روان شناختی، عملکرد شغلی، رفتارهای مدنی سازمانی، التزام شغلی، بهزیستی روان شناختی و هیجانات مثبت بودند. ارزیابی الگوی پیشنهادی با استفاده از روش الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و بر اساس نرم افزار AMOS ویراست ۱۸ انجام گرفت. جهت آزمودن اثر واسطه ای از روش بوت استراپ استفاده شد. یافته های پژوهش نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش خوبی با داده ها برخوردار است. برازش بهتر از طریق همبسته کردن خطاهای دو مسیر به دست آمد. به طور کلی ۷ فرضیه مستقیم و یک فرضیه غیرمستقیم مورد تایید قرار گرفتند.کلیدواژه ها
سرمایه روان شناختی, بهزیستی روان شناختی, هیجانات مثبت, التزام شغلی, عملکرد تکلیفی, رفتار مدنی سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.