ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: مجله دستاوردهای روانشناختی، دوره: 18، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_PSYC-18-2_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 48
نویسندگان
استادیار دانشگاه خوارزمی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه ی بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس می باشد. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی است. جامعه ی این پژوهش کلیه مدیران دبیرستان های متوسطه شهر تهران نمونه مورد بررسی متشکل از ۲۰۰ مدیر بود (۱۰۷ زن و ۹۳ مرد) که با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای از مناطق ۱۹گانه شهر تهران انتخاب شدند و به پرسشنامه ی مقیاس هوش هیجانی، ساخته شده توسط شاته و همکاران و پرسشنامه ی سلامت سازمانی، ساخته شده توسط هوی و تارتر پاسخ دادند. داده ها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که بین هوش هیجانی و مولفه های آن (تنظیم هیجانها، بهرهوری از هیجانها و ارزیابی هیجانها) و مولفه های سلامت سازمانی (یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظهگری، ساختدهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تاکید علمی) رابطه ی مثبت و معنیداری وجود دارد و هوش هیجانی بالای مدیران به عنوان متغیر پیش بین می تواند سلامت سازمانی و مولفه های آن به عنوان متغیرهای ملاک تبیین کند. نتیجه گیری می شود که شغل و مدیریت و افزایش هوش هیجانی در مدیران اثرگذار در سلامت سازمانی مدارس و محیط کار می باشد. این یافته می تواند راه گشایی سیاست گذاری های مناسب در زمینه ی آسیب شناسی مشکلات مدارس و صاحبان مشاغل و ارایه برنامههای پیشگیرانه و برنامه های مرتبط با ارتقاء سلامت سازمانی مدارس باشد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی, سلامت سازمانی, مدیراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.