تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، دوره: 2، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_NKUMS-2-4_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 63
نویسندگان
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
، بیمارستان صلاح الدین ایوبی بانه
دانشگاه علوم پزشکی قزوین
، شبکه بهداشت شهرستان بانه
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
چکیده
چکیده زمینه و هدف: توجه به بهداشت روانی در تمام عرصه های زندگی از جمله زندگی فردی و اجتماعی و شغلی حائز اهمیت است عدم توجه به سلامت روان یکی از عوامل مهم در کاهش کارآیی، از دست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی، خصوصا در خدمات حرفه ای، می باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی شهید رجایی قزوین بود که ۴ بعد از سلامت روانی ( سلامت جسمانی، عملکرد اجتماعی، اضطراب و افسردگی) را مورد بررسی قرار می دهد. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- مقطعی می باشد که در پائیز ۱۳۸۷ انجام شده است. جامعه پژوهش پرسنل پرستار و اداری شاغل در بیمارستان شهید رجائی قزوین و نمونه پژوهش ۷۰ نفر از این جامعه بود که به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی( GHQ ۲۸ ) جمع آوری و به وسیله نرم افزار آماری SPSS و آزمون های تی مستقل و آنالیز واریانس یکطرفه و کای دو تحلیل شد. یافته ها: در نمونه مورد مطالعه، از لحاظ سلامت جسمانی ۷/ ۵%، از لحاظ عملکرد اجتماعی ۸/ ۲%، از لحاظ وضعیت اضطراب %۱۱/۴ و از نظر وضعیت افسردگی ۴/ ۱% از نمونه مورد مطالعه، دارای اختلال بودند. همچنین بین هیچکدام از متغیرهای مورد بررسی در این پژوهش(سن، جنس، وضعیت تاهل، وضعیت شغلی، رشته تحصیلی و تعداد فرزندان) با اختلالات روانی، در سطح α= ۰.۰۵ رابطه آماری معنادار وجود نداشت. نتیجه گیری: یافته های این تحقیق نشان داد که اختلالات روانی در بین کارکنان این بیمارستان از شیوع متوسط برخوردار است؛ بنابراین توجه بیشتر مسئولین و محققین را می طلبد تا با تدوین برنامه های مداخله ای به بهبود وضعیت سلامت روانی آنان پرداخته شود.کلیدواژه ها
Key words: GHQ۲۸ Questionnaire, Mental Health, Shahid Rajae Teaching Hospital, واژه های کلیدی: سلامت روانی, پرسشنامه GHQ۲۸, مرکز آموزشی درمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.