بررسی نقش مدیریت کارآمد و موثر در توسعه فردی و سازمانی کارکنان با تاکید بر ارتقاء آموزش HSE بهینه در ارائه خدمات به ارباب رجوع

سال انتشار: 1402
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی ایمنی و بهداشت
کد COI اختصاصی: HSEBCNF07_049
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 227

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه ازاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان.

چکیده

در این مطالعه، نقش مدیریت کارآمد و موثر در توسعه فردی و سازمانی کارکنان در حوزه HSE مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این بررسی نشان می دهد که مدیریت کارآمد و موثر HSE تاثیر قابل توجهی در توسعه فردی و سازمانی کارکنان دارد.ارتقاء آموزش بهینه در ارائه خدمات به ارباب رجوع نیز به عنوان یک عامل مهم در توسعه HSE مطرح شده است. این نتیجه نشان می دهد که ارائه آموزش بهینه به ارباب رجوع و یا مدیران سازمان، موجب بهبود عملکرد و افزایش توانمندیهای کارکنان در حوزه HSE میشود .نتایج نشان داد که به طور کلی، مدیریت کارآمد و موثر HSE می تواند اثرات مثبتی بر توسعه فردی و سازمانی کارکنان داشته باشد. از جمله عوامل موثر در توسعهHSE ، ارتقاء آموزش بهینه در ارائه خدمات به ارباب رجوع به عنوان یک استراتژی مهم مطرح شده است. بنابراین، توجه به مدیریت کارآمد و موثر HSE و ارائه آموزش بهینه به ارباب رجوع میتواند بهبود و توسعه فردی و سازمانی کارکنان را تسهیل کند.

کلیدواژه ها

توسعه فردی، ارتقاء آموزش، نقش مدیریت، ارائه خدمات، ارباب رجوع

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.