مقایسه صمیمیت و تهد زناشویی در زنان شاغل و غیر شاغل
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی نقش و جایگاه مادر مادرانگی در ایران: چالش ها و چشم اندازها
- کد COI اختصاصی: MOTHERCON01_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 202
نویسندگان
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده
هدف: امروزه افزایش حضور زنان در عرصه کار و اشتغال همزمان زوجین با تغییر نقش های جنسیتی و انتظارات آن ها از یکدیگر و در نتیجه تغییر سبک زندگی، از موضوعات جالش انگیز پژوهش های متعدد در حوزه خانواده است و بررسی هرچه عمیق تر و بیشتر در این زمینه می تواند در درک تاثیر اشتغال زنان بر روابط زناشویی و تامین بهداشت روانی خانواده و جامعه موثر باشد. یکی از اجزای اصلی زندگی زناشویی تعهد و صمیمیت بین همسران است.با توجه به اینکه زنان در فضای کاری به عنوان اعضای اصلی نیروی کار و در زندگی خانوادگی به عنوان همسران و مادران تعهدات زیادی دارند. این پرسش مطرح است که آیا اشتغال زنان تاثیری بر تعهد و صمیمیت زناشویی آنها دارد؟ آیا زنان شاغل و غیرشاغل در این زمینه تفاوت قابل توجهی دارند؟ با توجه به اهمیت موضوع و نیاز به بررسی این مساله، پژوهش حاضر با هدف مقایسه تعهد زناشویی و صمیمیت زناشویی، در زنان شاغل و غیر شاغل انجام شد.روش: جامعه آماری در این پژوهش. شامل تمامی زنان شاغل و غیرشاغل بود. بدین منظور در گام اول تعداد ۴۰۰ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های اطلاعات دمو گرافیک. تعهد زناشویی (آدامز و جونز،۱۹۹۷) و پرسشنامه مقیاس صمیمیت IS (واکر و تامپسون,۱۹۸۳) پاسخ دادند اما به دلیل ریزش حجم نمونه ها به تعداد ۴۴ نفر به علت نداشتن ملاک های ورود. پرسشنامه های تکمیل شده توسط ۳۵۶ نفر (زنان شاغل ۱۸۲ نفر و زنان غیرشاغل ۱۷۴ نفر) مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آزمون نا دو گروه مستقل استفاده شد.کلیدواژه ها
تعهد زناشویی، صمیمیت زناشویی، زنان شاغل، زنان خانه دارمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.