ارتباط سبک های رهبری، تعهد سازمانی و شادکامی با رضایت شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: مجله مراقبت و سلامت در اتاق عمل ابن سینا، دوره: 23، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_AJCHOR-23-2_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 141
نویسندگان
چکیده
مقدمه: رضایت شغلی متاثر از متغیرهای زیادی است. از مهمترین آنها می توان به سبک های رهبری، تعهد سازمانی و شادکامی اشاره کرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط سبک های رهبری، تعهد سازمانی و شادکامی با رضایت شغلی پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش همه پرستاران بیمارستان های ۱۵ خرداد و شهید مفتح شهرستان ورامین بود. در کل ۱۱۰ پرستار به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. همه آنها پرسشنامه های رهبری چند عاملی، تعهد سازمانی، شادکامی آکسفورد و رضایت شغلی را تکمیل کردند. داده ها با روش همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام و با استفاده از نرم افزار SPSS/۱۹ تحلیل شدند. یافتهها: سبک رهبری تحول آفرین (۰۰۱/۰> p و ۴۴/۰ r= )، سبک رهبری تبادلی (۰۰۱/۰> p و ۳۶/۰ r= )، تعهد عاطفی (۰۰۱/۰> p و ۳۹/۰ r= )، تعهد مستمر (۰۰۱/۰> p و ۲۷/۰ r= )، تعهد هنجاری (۰۰۵/۰> p و ۲۱/۰ r= ) و شادکامی (۰۰۱/۰> p و ۵۳/۰ r= ) با رضایت شغلی رابطه مثبت و معنادار داشتند. در یک مدل پیش بین شادکامی، سبک رهبری تبادلی، تعهد عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین توانستند ۴۴ درصد از واریانس رضایت شغلی را پیش بینی کنند. سهم شادکامی در پیش بینی رضایت شغلی بیش از سایر متغیرها بود (۴۸/۰= Standrdised Beta ). نتیجه نهایی: یافته ها نشان داد شادکامی، سبک رهبری تبادلی، تعهد عاطفی و سبک رهبری تحول آفرین مهمترین پیش بینی کننده های رضایت شغلی بودند. بنابراین به مدیران، ب رنامه ریزان و مشاوران پیشنهاد می شود تا به نشانه های متغیرهای مذکور توجه کرده و بر اساس آنها برنامه هایی برای بهبود رضایت شغلی پرستاران طراحی کنند.کلیدواژه ها
Happiness, Leadership Styles, Nurses, Organizational Commitment, Job Satisfaction, پرستاران, تعهد سازمانی, رضایت شغلی, سبک های رهبری, شادکامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.