بکارگیری منطق رادار 2010 مدل تعالی سازمانی برای ارزیابی خلاقیت و نوآوری در سازمان سرآمد

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری
  • کد COI اختصاصی: ICIC04_036
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2757
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حدیثه آزاد احیایی

کارشناس ارشد سیستمهای ایران خودرو

بهاره کیهان پور

کارشناس ارشد سیستمهای ایران خودرو

ناصر غریب نواز

کارشناس ارشد سیستمهای ایران خودرو

چکیده

درگذشته کیفیت و ارزندگی را با مفاهمی نظیر قیمت مناسب مطلوبیت برای مصرف وزمان تحویل مناسب برای مشتریان مورد پذیرش واقع میگردد درحال حاضر باتوجه به افزایش اگاهی نزدمشتریان و افزایش تنوع طلبی و بهره وری کالا و خدمات برای مشتریان سازمان ها می بایست خلاقیت و نوآوری را مورد توجه ویژه قرار دهند براین اساس بسیاری از سازمان های موفق هدایت موثرمدیریت خلاقیت و نواوری و حوزه های موثربرای بهبود قابلیت های نوآوری سازمان را توسعه داده اند سازمان های موفق به این نتیجه رسیده اند که بایستی فعالیت های این سازمان ها برای ابتکارات و بهبود قابلیت های نوآوری بواسطه ارزیابی نمودن نوآوری درسازمان بوده است ایده اصلی مدیریت نوآوری برمفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود درسازمان استوار می باشد بیش از دو دهه از توسعه فرهنگ تعالی دربسیاری ازشرکت ها ازطریق پذیرش مبانی کیفیت اروپا مدل EFQM به عنوان مدل ارزیابی تعالی سازمانی می گذرد

کلیدواژه ها

مدیریت خلاقیت و نوآوری، مدل تعالی سازمانی EFQM، منطق رادار 2010، ارزیابی اثربخشی و کارآیی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.