CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارائه مدلی مفهومی از نقش جو سازمانی در خلق فرصت های کار آفرینانه در سازمان ها

عنوان مقاله: ارائه مدلی مفهومی از نقش جو سازمانی در خلق فرصت های کار آفرینانه در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: ICIC04_012
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسنعلی آقا جانی - استادیار دانشگاه مازندران
امیر کوه کن موخر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران
مریم علی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری

خلاصه مقاله:
دیدگاه فرصت ها درکارافرینی مدتی است که مورد توجه دانشمندان قرارگرفته است دراین دیدگاه تلاش براین است تا حوزه مطالعاتی جدید درکارافرینی تعریف شده و بجای توجه به افرادی که سعی می کنند تا کارافرینی شوند به فرصت ها و نقش آنه درانجام فعالیت های کارافرینانه توجه گرددمطالعات نشان داده اند که بجای تمرکز برافراد و ویژگیهای آ«ها باید برتفاوت های بین افراد درجمع آوری وداشتن اطلاعات مرتبط با فرصت های کارافرینی توجه کرد زیرا فرصت ها زمینه اصلی و لازمه بروز کارافرینی هستند درمقاله حاضر با هدف معرفی و تبیین دیدگاه فرصت ها و نقش و اهمیت آن درکافرینی مروری استنادی اما مختصربرادبیات موضوعی مربوط به فرصت ها درکارافرینی و موضوعات مرتبط با آن شده انگاه به اراهی مدلی حاوی شش بعد اصلی بمنظور بررسی و تحلیل عوامل موثربرومتاثر ازبستروجوخالق فرصت های کارافرینی درسازمان ها شده است.

کلمات کلیدی:
مدل، فرصتها، و، کارآفرینی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/188332/