ارائه مدلی مفهومی از نقش جو سازمانی در خلق فرصت های کار آفرینانه در سازمان ها
عنوان مقاله: ارائه مدلی مفهومی از نقش جو سازمانی در خلق فرصت های کار آفرینانه در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: ICIC04_012
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری در سال 1391
شناسه ملی مقاله: ICIC04_012
منتشر شده در چهارمین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت نوآوری خلاقیت شناسی سازمانی صنعتی،تریز(TRIZ)، بیونیک و مهندسی نوآوری در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسنعلی آقا جانی - استادیار دانشگاه مازندران
امیر کوه کن موخر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران
مریم علی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری
خلاصه مقاله:
حسنعلی آقا جانی - استادیار دانشگاه مازندران
امیر کوه کن موخر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه مازندران
مریم علی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ساری
دیدگاه فرصت ها درکارافرینی مدتی است که مورد توجه دانشمندان قرارگرفته است دراین دیدگاه تلاش براین است تا حوزه مطالعاتی جدید درکارافرینی تعریف شده و بجای توجه به افرادی که سعی می کنند تا کارافرینی شوند به فرصت ها و نقش آنه درانجام فعالیت های کارافرینانه توجه گرددمطالعات نشان داده اند که بجای تمرکز برافراد و ویژگیهای آ«ها باید برتفاوت های بین افراد درجمع آوری وداشتن اطلاعات مرتبط با فرصت های کارافرینی توجه کرد زیرا فرصت ها زمینه اصلی و لازمه بروز کارافرینی هستند درمقاله حاضر با هدف معرفی و تبیین دیدگاه فرصت ها و نقش و اهمیت آن درکافرینی مروری استنادی اما مختصربرادبیات موضوعی مربوط به فرصت ها درکارافرینی و موضوعات مرتبط با آن شده انگاه به اراهی مدلی حاوی شش بعد اصلی بمنظور بررسی و تحلیل عوامل موثربرومتاثر ازبستروجوخالق فرصت های کارافرینی درسازمان ها شده است.
کلمات کلیدی: مدل، فرصتها، و، کارآفرینی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/188332/