شناسایی شاخص های کلیدی و مولفه های تاب آوری

هدف ، بررسی و شناسایی ساخص های کلیدی و مولفه های تاب آوری می باشدروش تحقیق از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، همچنین، از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت استفاده شده است.، از نظرات ۱۵ نفر از خبرگان ، کارشناسان و اساتید دانشگاه نیز کمک گرفته شده است.در انتها با استفاده از روش دلفی تعدیل شده مدل نهایی تایید گردید.نتیجه گیری: نتیجه حاصل از این تحقیق مدلی مفهومی از شاخص های کلیدی و مولفه های تاب آوری می باشد که بعد از تایید خبرگان این حوزه دارای ۲۱مولفه می باشد که کارشناسان و پژوهشگران با استفاده از این مولفه ها می توانندتاب آوری را در جامعه افزایش داده و از نتایج آن منتفع گردند. مولفه ها عبارتند از: ۱- امید ۲- اعتماد به نفس ۳-کاردانی ۴- دیدگاه مثبت ۵- انعطاف پذیری ۶- نوآوری و خلاقیت ۷- هوش هیجانی ۸- انعکاس ۹- برنامه ریزی ۱۰- کنترل درونی ۱۱- مدیریت بحرن ۱۲- عزم راسخ ۱۳- شکیبایی ۱۴- سازگاری ۱۵- خودبازسازی ۱۶- تنوع و افزونگی ۱۷- مدیریت ارتباط ۱۸- یادگیری و آموزش ۱۹ توسعه مشارکت ۲۰- آگاهی ۲۱- مزیت رقابتی