لیلا پیرهادی - دانشجوی گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران / دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی
مهتاب سلیمی - علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
آرزو فولادی - دانشجوی گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران / دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی

در این مقاله رفتارهای سیاسی و انواع بازی های سیاسی در جو سازمان های آموزشی بررسی شده است. اقدامات افراد برای دستیابی به اهداف خویش سبب بروز رفتارهای سیاسی در سازمان می شود. رفتار سیاسی مانند سایر جنبه های پویائی سازمانی، فرایند ساده ای نیست و از سازمانی به سازمان دیگر وحتی از واحدی به واحد دیگر متفاوت است. تاکتیک های سیاسی زیرمجموعه رفتار سیاسی هستند که توسط بازیگر اجتماعی برای نفوذ در بازیگر اجتماعی دیگر به منظور دستیابی به منافع شخصی مورد استفاده قرار می گیرند پس یکی دیگر از متغیرهای تاثیرگذار بر رفتار کارمندان، نوع جو سازمانی حاکم بر محیط سازمان است. و یکی دیگر از متغیرها تاثیر پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی و تصمیم گیری بر رفتار سیاسی کارکنان سازمان های دولتی می باشد، که در این مقاله بررسی شده است. رفتارهای غیراخلاقی سبب شکست اخلاقی سازمان می شوند و شرایط آشفته ای را برای سازمان به بار می آورند به ویژه در سازمان های آموزشی که رسالت مهمی در تربیت نیروی انسانی به منزله سرمایه های اجتماعی دارند و مولدی برای اقتصاد و تغییرات اجتماعی اند. دانشگاه هم قطب اندیشه های سیاسی و هم محیطی برای آموزش و یادگیری اند اما زمانی به اهداف و رسالت های خود می رسند که کارکنانی وظیفه گرا با رفتارهای مناسب و درک درستی از اخلاق و سیاست های اخلاقی داشته باشند.

رفتارهای سیاسی، انواع بازی های سیاسی، سازمان های آموزشی