بهره وری نیروی انسانی شرکتهای بیمه و عوامل موثر بر آن
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: هجدهمین همایش ملی و چهارمین سمینار بین المللی بیمه و توسعه
- کد COI اختصاصی: INSDEV18_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2737
نویسندگان
کارشناس واحد تحقیق و توسعه شرکت بیمه پارسیان
قائم مقام مدیریت تحقیق و توسعه شرکت بیمه پارسیان
چکیده
نیروی انسانی مهمترین عامل تولید یک سازمان به شمار میرود. در سازمانهای ارائه کننده خدمات این اهمیت دوچندان بوده و از این رو، مطالعه بهره وری نیروی انسانی در این سازمانها مورد توجه ویژه محققان و پژوهشگران قرار گرفته است. شرکتهای بیمه از جمله سازمانهای ارائه کننده خدمات به شمار میروند که نیروی انسانی در آنها نقشی بی بدیل داراست. در این مقاله بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای بیمه ای ایران و عوامل موثر بر آن مورد مطالعه قرار میگیرد. نتایج نشان میدهند که سه عامل سطح تحصیلات، حقوق و دستمزد پرداختی و عمر سازمان بر بهره وری نیروی انسانی تأثیر مثبت و دولتی بودن شرکت بر بهره وری نیروی انسانی آن اثر منفی دارد. همچنین تأثیر معنیدار جنسیت و سابقه کاری بر بهره وری رد میگردد.کلیدواژه ها
نیروی انسانی، بهره وری، کارایی، صنعت بیمه، شرکتهای بیمهمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.