فرهنگ سازمانی در موسسه های آموزشی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 6، شماره: 64
- کد COI اختصاصی: JR_JRPE-6-64_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 121
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
استادیار، گروه علوم تربیتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
چکیده
فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر رفتار کارکنان در سازمان می باشد. فرهنگ سازمانی نشان دهنده مجموعه ای از باورها، ارزش ها و انتظارات و هنجارهایی است که کارکنان بر اساس آن تصمیم می گیرند و اجرا می کنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موسسه های آموزشی است. یافته ها نشان می دهد که، ساختارهای سازمانی ای در موسسه های آموزشی تناسب دارند که از قواعد و نظامات تصمیم گیری برخوردار هستند که فراگیر، جامع و مناسب بوده و در تناقض با قواعد آموزشی نباشند. ویژگی های فرهنگ ملی در هر جامعه و محیط بر چگونگی فرهنگ سازمانی در سازمان های مستقر در آن جامعه تاثیر می گذارد. غالب یافته های محققان همین رابطه را اثبات نموده است.کلیدواژه ها
مدیریت فرهنگی، فرهنگ سازمانی، موسسه های آموزشی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.