طراحی و تدوین استراتژی های پاسخ به ریسک پیاده سازی مدیریت استراتژیک با استفاده از کارت امتیازی متوازن در شرکت ذوب آهن اصفهان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: مجله مهندسی سیستم و بهره وری، دوره: 2، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_SYS-2-4_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 202
نویسندگان
دانشجوی دانشگاه ایوان کی
استاد/هیات علمی دانشگاه ایوان کی
چکیده
در این مقاله به بررسی ریسکهای پیاده سازی کارت امتیازی متوازن به عنوان یکی از کاربردی ترین ابزارهای مدیریت استراتژیک پرداخته شده است و به عنوان مطالعه موردی شرکت ذوب آهن اصفهان انتخاب شده است. برای پیاده سازی این ابزار نوین در مدیریت استراتژیک ۴ دسته ریسک شناسایی شده که شامل ریسکهای ناشی از عوامل مدیریتی، ریسکهای ناشی از عوامل ساختاری، ریسکهای ناشی از عوامل فرهنگی و انسانی و ریسکهای ناشی از عوامل زیرساختی میباشد.این پژوهش بر مبنای هدف، از نوع تحﻘیﻘات کاربردی و از حیث ماهیت و روش از نوع تحﻘیﻘات توصیفی - پیمایشی میباشد. برای جمع آوری دادهها و اطلاعات تحقیق از ابزار مصاحبه با مدیران ارشد و مشاورین آنها و همچنین پرسشنامه استفاده میشود. پرسشنامههایی که بین مدیران و سرپرستان توزیع میشود ، از نوع بسته و محﻘق ساخته است. جامعه آماری این پژوهش به تعداد ۵۱۸ نفر از مدیران ارشد و مشاورین مدیران و همچنین سرپرستان شرکت سهامی ذوب آهن که در پیاده سازی کارت امتیازی متوازن نقش مهمی دارند می باشند و روش نمونه گیری به طور تصادفی به صورت طبﻘهای و به تفکیک مدیران و سرپرستان، متناسب با حجم خواهد بود.تعیین میزان تاثیر هر کدام از ریسکهای مدیریتی، ساختاری، فرهنگی-انسانی و زیرساختی پیاده سازی مدیریت استراتژیک بر اساس میانگین از یافته های این پژوهش بوده است.کلیدواژه ها
کارت امتیازی متوازن, مدیریت استراتژیک, BSC, مدیریت ریسکاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.