بررسی تاثیر کمال گرایی و سازگاری روان شناختی بر میزان تاب آوری مدیران آموزش و پرورش جنوب استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO01_231
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 103
نویسندگان
کارشناس ارشد، علوم تربیتی، گرایش فلسفه اسلامی دانشگاه پیام نور میاندوآب
کارشناس، علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان پردیس علامه طباطبایی ارومیه
کارشناس حسابداری صنعتی، دانشگاه علمی کاربردی تکاب ، ایران
کارشناس علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی ارومیه
چکیده
هدف این پژوهش تعیین تاثیر کمال گرایی و سازگاری روان شناختی بر میزان تاب آوری مدیران آموزش و پرورش جنوب استانآذربایجان غربی بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری این مطالعه کلیه مدیران مدارسجنوب استان آذربایجان غربی در سال ۱۴۰۰ است که طبق اطلاعات استعلام شده از اداره آموزش و پرورش استان برابر با ۹۵۱نفر بود که تعداد ۲۷۴ مورد از مدیران با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. داده ها با استفاده پرسشنامه های سازگاری روان شناختی کالیفرنیا (۱۹۳۹)، تاب آوری کونور– دیویدسون (۲۰۰۳) ومقیاس کمال گرایی هیل و همکاران (۲۰۰۴)جمع آوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های توصیفی و استنباطی مورد آنالیز قرار گرفت. نتایج پژوهش با استفاده از همبستگی و رگرسیون چند متغیره نشان داد کمال گرایی و سازگاری روان شناختی بر میزان تاب آوری مدیران تاثیر گذار است.کلیدواژه ها
کمال گرایی، سازگاری روان شناختی، تاب آوری، جنوب استان آذربایجان غربیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.