روانشناسی و برنامه ریزی در مدیریت روابط عمومی، عصر دیجیتال: استراتژی ها و مهارت های تکنیکی برای مدیران بازرگانی جهانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
- کد COI اختصاصی: EMACO01_166
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 120
نویسندگان
کارشناس نمایش_بازیگری از دانشگاه نبی اکرم و دانشجوی کارشناسی تدوین_کارگردانی مرکز آموزش علمی-کاربردی فرهنگ و هنر واحد، یک خراسان
چکیده
موضوع و هدف: این مقاله بررسی میکند که در عصر دیجیتال، برنامه ریزی و مدیریت روابط عمومی برای مدیرانبازرگانی جهانی چه چالش ها و فرصت هایی را در پیش رو دارد. با پیشرفت روزافزون فناوری ارتباطات و اینترنت،دنیای ارتباطات و روابط عمومی تحت تاثیر قرار گرفته است. مدیران بازرگانی جهانی برای موفقیت در محیطکسب و کار و کار بین المللی، باید به قدرت روانشناسی و برنامه ریزی در مدیریت روابط عمومی، عصر دیجیتالتوجه کنند.یافته های تحقیق: این است که در عصر دیجیتال، برنامهریزی و مدیریت روابط عمومی برای مدیران بازرگانیجهانی بسیار مهم است و به عوامل تاثیرگذار فناوری های ارتباطی و اینترنت، به چالش های بزرگ میرسند. اینمقاله با ارائه راهکارها و مهارتهای تکنیکی مورد نیاز، به ارائه کمک های جهانی به مدیران بازرگانی میکند تا بافرصت های جدید فناوری ها سازگار و با چالش ها مقابله کنند. همچنین، توسعه مهارتهای تکنیکی و ارتقایمهارتهای ارتباطی، دو عامل کلیدی در بهبود کسب و کار در عصر دیجیتال هستند.مواد و روش: روش تحقیق به صورت کتابخانه ای و اسنادی می باشد این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی،از لحاظداده ها توصیفی و از لحاظ ماهیت کیفی و مروری است.نتیجه گیری: بهترین شیوه های برنامه ریزی و مدیریت روابط عمومی در عصر دیجیتال را میتوان در چهار گاماصلی خلاصه کرد: ۱. تحلیل و درک فرصتها و چالش های فناوری در عصر دیجیتال. ۲. آماده سازی برای سازگاریبا تحولات و ارتقای مهارت های تکنیکی. ۳. توسعه و تقویت مهارت های ارتباطی و اعتماد سازی با مشتریان وهمکاران. ۴. استفاده از ابزارها و فناوری های جدید برای بهبود چالش ها و بهره وری بیشتر در کسب و کار.به طورکلی، با اجرای این گام ها، مدیران بازرگانی جهانی می توانند نتایج قابل توجهی در عملکرد و کسب و کار خود درعصر دیجیتال داشته باشند.کلیدواژه ها
برنامه ریزی و مدیریت روابط عمومی، عصر دیجیتال، استراتژی های تکنیکی، مدیران بازرگانی جهانیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.