مداقه آفرینه سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان ( مورد مطالعه : شهرداری منطقه هشت مشهد )

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری
  • کد COI اختصاصی: URBANPLANING10_073
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 179
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کاظم یزدان مهر

شهردار منطقه هشت شهرداری مشهد، مشهد، ایران

حمیدرضا براتی

مسئول امور پشتیبانی شهرداری منطقه هشت مشهد، مشهد، ایران

حسین حسین نژاد

مسئول امور منطقه هشت شهرداری مشهد، مشهد، ایران

چکیده

هدف از تحقیق پیش رو مداقه آفرینه سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان از دیدگاه کلیه کارکنان شهرداری مشهد می باشد. روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است. به منظور مطالعه این موضوع پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۴ سوال گردآوری که پس از تعیین روایی و پایایی بین جامعه آماری توزیع گردید. نمونه آماری تحقیق پیش رو ۱۳۰ نفر از پرسنل شهرداری منطقه ۸ می باشند . برای تجزیه و تحلیل داده هاا ز نرم افزار SPSSو برای نشان دادن رابطه بین دو متغیر از آزمون پیرسون استفاده شده است . در این تحقیق اثر سازمان یادگیرنده با مولفه های تفکر سیستمی ، آرمان مشترک ، یادگیری تیمی، الگوهای ذهنی و قابلیتهای فردی بر چابکی سازمان مورد بررسی قرار می گیرد . نتایج نشان می دهد که بین چابکی سازمان و به ترتیب سازمان یادگیرنده ( ۷۷۹/۰ ) ، تفکرسیستمی) ۴۸/۰ ) ، آرمان مشترک( ۷۱/۰ ) ، یادگیری تیمی ( ۲۷۸/۰ (، الگوهای ذهنی ( ۵۴۵/۰ ) و قابلیت های فردی ( ۵۸۷/۰ ) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و در انتها نیز پیشنهادهایی ارائه گردید .

کلیدواژه ها

سازمان یادگیرنده،چابکی سازمان،تفکر سیستمی،سازمان مجازی،آرمان مشترک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.