بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF06_223
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 231
نویسندگان
مربی، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
استادیار، گروه کشاورزی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
برنامه ریزی دقیق و سیستماتیک جهت ایجاد، حفظ و افزایش انگیزه کارکنان از مهمترین راهکارها جهت افزایش کارایی آنان است. در همین راستا، هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی سازمانی است. جامعه آماری، کارمندان اداره کل راه و شهرسازی شهرستان لارستان بودند که ۵۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی و ابزار جمع آوری داده ها نیز پرسشنامه بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج به دست آمده، نشان می دهد بین عوامل انگیزشی و کارایی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
انگیزش، کارایی، محیط و شرایط کارمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی سیستم پارکینگ هوشمند خودرو با امکان شارژ خورشیدی و رزرو محل پارک خودرو
- بررسی رویکرد قابلیت اطمینان نرم افزار و معرفی یک مدل آزمون جهت سنجش میزان اطمینان در یک نرم افزار
- پردازش تصویر در پزشکی
- شناسایی بیماری نارسایی کلیوی بر اساس روش ترکیبی ویادگیری گروهی در یادگیری ماشین
- مطالعه عددی تشدید پلاسمون سطحی در دایمرهای نانوذرات فلزی طلا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.