فائزه اخباری راد - کارشناسی ارشد مکاترونیک دانشگاه ازاد کاشان، کاشان، اصفهان، ایران
علیرضا هادی زاده - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، دانشگاه ازاد علوم تحقیقات، تهران، ایران

مطالعات علم سنجی یکی از کارآمدترین روش های ارزشیابی علمی در پایگاه های اطلاعاتی معتبر است. هدف بررسی روند و تعیین علایق پژوهشی در حوزه اشتیاق شغلی و تحلیل شاخص های علم سنجی در این حوزه بر اساس مقالات علمی پایگاه Web of Science است.این تحقیق دارای رویکرد کاربردی و با استفاده از شاخص های علم سنجی انجام شد که از طریق تحلیل شبکه هم تالیفی کشورها و هم رخدادی واژگان با استفاده از شاخص های تحلیل شبکه های اجتماعی صورت گرفته است. جامعه آماری شامل تمامی مقالات نمایه شده در پایگاه Web of Scienceطی سال های ۲۰۰۲ تا آپریل ۲۰۲۳ در ارتباط با اصطلاح اشتیاق شغلی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار VOSviewer استفاده شده است. از سال ۲۰۰۲ تولیدات علمی در حوزه اشتیاق شغلی با یک مقاله آغاز شده است .بیشترین تولیدات در سال ۲۰۲۲ با ۵۵ مقاله بوده است. در شبکه هم تالیفی کشورها، ایالات متحده آمریکا با بیشترین تولیدات ( ۱۵۷مقاله) تاثیرگذارترین کشور شناسایی شد و مطابق با نقشه هم رخدادی واژگان در حوزه مطالعات اشتیاق شغلی ، بیشترین تمرکز متون مورد مطالعه بر کلیدواژه "work engagement" با تعداد رخداد ۱۹ و قدرت ۲۰۹ است. واژه های "employee engagement" و performance در رتبه دوم و سوم قرار دارند. با توجه به اهمیت اشتیاق شغلی در دنیای کسب و کار امروزی، پژوهشگران این حوزه باید تمامی حیطه ها را در تحقیقات خود مورد مطالعه قرار داده تا از این طریق بتوانند اخلاقیات را در کسب و کارها ارتقا داده و حفظ نمایند.

نقشه علمی، علم سنجی، شبکه هم تالیفی، هم رخدادی واژگانی، اشتیاق شغلی