بهداشت روانی در محیط کار

انسان به عنوان گرامیترین گوهر آفرینش دارای ویژگیهای بسیاری از نظر خلق و خو، احساسات،خواستهها و نیازها میباشد که همین انسان با مسایل و مشکلات مختلفی روبرو است که بعضی از آنها مختص محیط کار اوست.امروزه در جوامع پیشرفته،صاحبان صنایع،شعار''''انسان سالم در محیط کار سالم را سرلوحه کار خویش قرار دادهاند،چرا که نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر جامعه ای در دنیای صنعتی و مدرن امروز است.بهداشت روانی کارکنان در هرسازمان و موسسه ای از جمله مسائل مهمی است که باید بدان توجه شود.مدیران ابتدا باید به نیروی انسانی و تامین امکانات رفاهی،خواستهها و نیازهای آنان به عنوان عاملی برای افزایش کارآیی و سطح بهرهوری توجه کنند، تا به هدف اصلی خود که همانا افزایش تولید و سوددهی بالاست برسند.و این در حالی است که در هرسازمان دولتی و غیر دولتی این مهم از طریق روابط عمومی انجام میپذیرد.بهداشت روانی کارکنان در محیط کار یعنی مقاومت در برابر پیدایش پریشانیهای روانی و اختلالات رفتاری در کارکنانسازمان و سالمسازی فضای روانی کار.با توجه به این تعریف روابط عمومیها باید بر ایجاد تفاهم درون سازمانی میان کارکنان با یکدیگر و مدیران با کارکنان تاکید کنند.در واقع بدون ایجاد فضایی سالم در درونسازمان و ساماندهی روابط انسانی بین کارکنان، برقرای رابطه صحیح با خارج و مخاطبان در جامعه امکان پذیر نخواهد بود.

کلیدواژه ها:

بهداشت روانی ، محیط کار.