بررسی رابطه هوش هیجانی با خستگی عاطفی و رضایت شغلی با نقش میانجی هیجانات ناخوشایند معلمان (شهر بندر کیاشهر)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی و پنجمین کنفرانس ملی مدیریت مهندسی
- کد COI اختصاصی: NCOEM05_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 245
نویسندگان
دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه قدیر ، شهر لنگرود ، کشور ایران
دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه کوشیار ،شهر رشت ، کشور ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش هیجانی با خستگی عاطفی و رضایت شغلی با نقش میانجی هیجانات ناخوشایند معلمان (شهر بندرکیاشهر) است که بدین منظور از برای گردآوری اطلاعات به صورت میدانی با استفاده از پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لاو (۲۰۰۲)، پرسشنامه هیجانات منفی لوی باند و لوی باند (۱۹۹۵)، پرسشنامه چن و همکاران (۲۰۱۹) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) گردآوری استفاده گردید؛ همچنین برای تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن داده ها و از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون برای بررسی فرضیه های پژوهش استفاده شد.کلیدواژه ها
خستگی عاطفی، رضایت شغلی، هوش هیجانی، هیجانات منفی، هیجانات ناخوشایندمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.