تاثیر سرمایه های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره وری در شرکت های صنعتی استان مازندران

هدف کلی پژوهش حاضر، تاثیر سرمایه های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره وری در شرکت های صنعتی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری آن را مدیران ده تا از شرکت های صنعتی استان مازندارن به تعداد ۹۴ نفر تشکیل می دادند که با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری همه افراد جامعه به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته سرمایه اجتماعی با ۵۵ سوال و پرسش نامه محقق ساخته سرمایه فکری با ۵۰ سوال استفاده شده است . روایی صوری و محتوایی ابزارها به تایید متخصصان رسید و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسش نامه سرمایه اجتماعی ۹۳/۰ و پرسش نامه سرمایه فکری ۸۹/ ۰محاسبه شد که مورد تایید بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتا یج نشان داد سرمایه های اجتماعی و فکری بر بهبود نرخ بهره وری در شرکت های صنعتی استان مازندران تاثیر مثبت و معنادار می باشد .

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، سرمایه فکری ، نرخ بهره وری