علی طوفانی خانیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک ، دانشگاه ارومیه، تبریز، ایران
مرتضی پیری - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
ساحل فرهنگ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران

با توجه به اهمیتی که تصمیم گیری به عنوان یکی از وظایف کلیدی مدیران در سازمان دارد و کانون اصلی مدیریت را تشکیل می دهد، عوامل مرتبط و موثر بر آن نیز همواره مورد توجه پژوهشگران بوده است ؛ لذا، در این مقاله بر آن شدیم تا تاثیر احساسات و هوش هیجانی در تصمیم گیری استراتژیک را مورد بررسی قرار دهیم . مدیریت یک سازمان برای وفق با تغییرات و به منظور ماندگاری و رشد در محیط های جدید، ویژگی های خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. امروزه علم ، به توانایی و نفوذ هیجانها در حیات ذهنی انسان پی برده است و در حال فهم و توضیح جایگاه هیجان و احساسات در فعالیت ها، رفتارها و حرکات انسانی است . یکی از مهم ترین ویژگی هایی که می تواند به مدیران در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانی است . هوش هیجانی دستاوردی جدید در علم روانشناسی است که به تازگی به عرصه مدیریت نیز وارد شده و مشتمل بر درک و شناسایی احساسات و عواطف در اشخاص و کمک از این ادراک برای گرفتن تصمیم های مناسب در زندگی روزمره است . نتایج نشان داد که بین احساسات و هوش هیجانی و تصمیم گیری استراتژیک مدیران رابطه معنی داری وجود دارد.

احساسات؛ هوش هیجانی ؛ تصمیم گیری استراتژیک