بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
- کد COI اختصاصی: ENTSTU02_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 965
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشیار دانشکده کدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان
چکیده
از دیدگاه استراتژیکی، نوآوری به عنوان یک مزیت رقابتی حساس و روندی حائز اهمیت در توسعه منابع انسانی در نظر گرفته شده است. نوآوری، اغلب به عنوان نوعی سرمایه برای سازمان توصیف می شود. از طرفی، یادگیری سازمانی و فعالیت های کارآفینانه، مزایای رقابتی حائز اهمیتی می باشند که می توانند به عنوان منابه نوآوری و تجدید استراتژیک عمل کنند. علاوه بر این، محققین نشان داده اند که یادگیری سازمانی موجب بهبود فرایند تشخیص فرصت می شود. به همین جهت در این مقاله، به مطالعه روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که یادگیری سازمانی تشخیص فرصت کارآفرینانه دارای تاثیر تعاملی بر یکدیگر می باشند.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه، عملکرد نوآوریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.