بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر کارآفرینی درون سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور
- کد COI اختصاصی: ENTSTU01_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1281
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد برو
استادیار رشته جامعه شناسی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد برو
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واح
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر کارآفرینی درون سازمانی در شرکت خزر خرم شهرستن بروجرد، انجام گرفته است. جامعه آماری مشتمل بر 85 نفر می باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 70 نفر تعیین گردید. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته 25 سوالی یادگیری سازمانی و پرسشنامه استاندارد 34 سوالی کارآفرینی سازمانی (هورمون سبای و همکارانش)، استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از صاحب نظران تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها و آزمون سوالات از نرم افزار Spss و روش رگرسیون خطی استفاده شده است. از تجزیه و تحلیل اطلاعات این نتایج حصل گردید: یادگیری سازمانی بر تامین حمایت مدیریت عالی، برداشتن موانع سازمانی، و تامین زمانی کافی برای امکان پدیدار ساختن خلاقیت کارمند تاثیر می گذارد، ولی بر تشویق و پاداش، و نگیزش کارکنان تاثیر ندارد.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، کارآفرینی درون سازمانی، نو آوریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.