تعارض منافع و شفافیت و در سازمانهای عمومی (با نگاه به سازمان تامین اجتماعی ایران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش ملی ارتقای شفافیت و نقش آن در سلامت اداری و مبارزه با فساد
- کد COI اختصاصی: HBAZRESI01_206
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 146
نویسندگان
چکیده
وجود فساد یا تصور وجود آن در سازمانهای عمومی و دولتی ، یکی از زمینه های اصلی ایجاد بی اعتمادی مردم به حاکمیت است ، و به عنوان یکی از موانع اصلی توسعه کشور تلقی می شود. شفافیت در تعبیر رایج از آن، یکی از ابزارهای اصلی برای مدیریت تعارض منافع و مبارزه با فساد است . اما میزان اثربخشی شفافیت در مدیریت تعارض منافع در سازمانهای عمومی چقدر است و تابع چه عواملی است ؟ سایر عوامل موثر در مدیریت انواع موقعیت های تعارض منافع کداماند؟ در این مطالعه پس از نگاه به تجربه یکی از کشورهای موفق (کره جنوبی ) در زمینه مبارزه با فساد، به شیوه کیفی و با الگوی نظریه داده بنیاد، نظرات خبرگان (مصاحبه ساخت یافته با ۱۳ تن از مدیران و کارشناسان فعلی و پیشین سازمان) درخصوص علل و راهحل ها در زمینه انواع تعارض منافع در سازمان و نقش شفافیت یا عدم وجود آن در ارتباط با سایر عوامل در شکل گیری موقعیت های تعارض منافع بررسی شده است . نتایج نشان می دهد ازنظر خبرگان، ضعف و به روز نبودن قوانین ، مباحث جناحی در مدیریت سازمان، عدم اجرای قوانین ، ضعف در شفافیت و سامانه های جامع اطلاعاتی و عدمحمایت از گزارشگران، دلایل اصلی وجود تعارض منافع بوده است . ازنظر ایشان قانونگذاری و بروز کردن قوانین ، نظارت بر اجرا، ارتقای شفافیت و ترویج و آگاهی بخشی ، راهحل های اصلی برای مدیریت تعارض منافع است . در پایان مقاله به استناد مباحث نظری، تجربه کره جنوبی و بررسی نمونه موردی، پیشنهاداتی درجهت ارتقاء شفافیت و مدیریت تعارض منافع و مبارزه با فساد، در زمینه های ارتقاء کیفیت داده، رصد و انتشار دادهها، تسهیل ورود مفسرین و حمایت از ایشان، حمایت از گزارشگران، ترویج و آموزش و تنبیه متخلفان و تشویق ایدههای نو ارائه شده است .کلیدواژه ها
تعارض منافع ، شفافیت ، فساد، سازمان تامین اجتماعی ، کره جنوبیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.