علی رحمانیان

فساد اداری یکی از مهم ترین عوامل تزلزل بنیانهای دولت می باشد که رضایت عمومی را کاهش ورقابت سالم در امر توسعه را از بین می برد. شفافیت در تصمیم گیری و نیز شفافیت در اجرا می تواند به عنوان مهم ترین عنصر در کاهش فساد اداری باشد. در طول تاریخ یکی از مهم ترین دغدغه های دولتمردان چگونگی مبارزه با فساد بوده است . آمبودزمان به عنوان یک نهاد قانونی مستقل که رسیدگی فراقضایی انجام می دهد به نوبه خود توانسته است به عنوان یک اهرم مهم در افشاگری فساد و بررسی چگونگی وقوع آن، به خوبی ایفای نقش نماید. آمبودزمان در کشورهای مختلف به اشکال گوناگون عمل می نمایند و قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با ایجاد دو نهاد، سازمان بازرسی و کمسیون اصل نود، ضمن تایید نهاد آمبودزمان؛ توانسته است گام مفیدی درجهت مقابله با فساد در قوای سه گانه بردارد. به تدریج دولت ها به این نتیجه رسیدند که به منظور ارتقای سطح کیفی شفافیت و کشف هرچه بهتر جرائم و فسادها و سوءاستفاده از قدرت توسط مدیران سازمانها، از ظرفیت عظیم مردمی استفاده نمایند. سوتزنی ممکن است از سوی کارمندان یک سازمان و یا اشخاصی خارج از آن سازمان رخ دهد؛ که با توجه به خوی مردمی آن، می تواند به مراتب کم هزینه تر و تاثیرگذارتر از ورود مستقیم دولت به مسئله کشف فساد باشدوترویج این فرهنگ نیز تاثیر شگرفی بر پیشگیری از وقوع جرم خواهد داشت . تدوین و تصویب قوانین به روز در زمینه حمایت از سوتزنها در کشورمان و ترویج فرهنگ افشاگری فساد، با استفاده از تجربه کشورهای موفق در زمینه مبارزه با فساد اداری، می تواند متضمن سلامت نظام اداری و کاهش بیش ازپیش فساد در نهادها و سازمانهای دولتی باشد.

سوت زنی ، آمبودزمان، فساد اداری، شفافیت ، افشاگران فساد