ارائه چارچوب فنی - اجتماعی سیستم های مدیریت دانش
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و ششمین کنفرانس ملی مدیریت فناوری
- کد COI اختصاصی: IRAMOT06_041
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1787
نویسندگان
تهران دانشگاه تربیت مدرس دانشکده مدیریت و اقتصاد
چکیده
مدیریت دانش از دیدگاه های مختلفی مورد توجه قرارگرفته است که برخی تمرکز بیشتری برابعاد فنی داشته و برخی دیگرابعاد اجتماعی آن را مدنظر قرار داده اند حال آن که کلید موفقیت سیستم های مدیریت دانش درسازمان ها نگاه توامان به این ابعاد و تعامل و هماهنگی آنها برای کسب بهترین نتیجه می باشد پژوهش ح اضر با مرور ادبیات دانش و بررسی رویکردهای مختلف به آن ابعاد چارچوب فنی اجتماعی مدیریت دانش را شناسایی و ازطریق نظر سنجی خبرگان اعتبار چارچوب را مورد تایید قرار داده است چارچوب ارایه شده شامل سه بعدفنی انسانی و سازمانی می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، سیستم های فنی - اجتماعی، رویکردفنی - اجتماعی به سیستم مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.