رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان مراغه
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره: 7، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_EDUJ-7-2_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 110
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
استادیار دتنشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
استادیار دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان مراغه صورت گرفته است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. جامعه ی آماری ۶۱۹ نفر از دبیران شهر مراغه و حجم نمونه۲۳۷ نفر و با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی بدست آمد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد توانمندسازی و تعهد سازمانی استفاده گردید و در بررسی پایایی آزمون ها، آلفای کرونباخ به ترتیب برای توانمندسازی روانشناختی۸۸/۰ و برای تعهد سازمانی ۷۱/۰ بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها از طریق نرم افزار spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین توانمندسازی روانشناختی دبیران و مولفه های آن (احساس شایستگی- احساس موثر بودن- احساس معنی دار بودن و احساس اعتماد) باتعهد سازمانی رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد: از بین مولفه های توانمندسازی روانشناختی دبیران، مولفه های احساس موثر بودن و احساس اعتماد به میزان ۱۵% تعهد سازمانی را تبیین کردند.کلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی, تعهد سازمانی, مدارس متوسطه, شهرستان مراغهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.