بررسی رابطه رهبری امنیت مدار با تعهد سازمانی با میانجی گری رضایت شغلی به روش مدل یابی معادلات ساختاری
عنوان مقاله: بررسی رابطه رهبری امنیت مدار با تعهد سازمانی با میانجی گری رضایت شغلی به روش مدل یابی معادلات ساختاری
شناسه ملی مقاله: JR_EDUJ-10-3_007
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_EDUJ-10-3_007
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
بهناز مهاجران - گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
داوود خلیلی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه ارومیه
فرشید اشرفی سلیمی کندی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشگاه ارومیه
خلاصه مقاله:
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1847841/
بهناز مهاجران - گروه علوم تربیتی دانشگاه ارومیه
داوود خلیلی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه ارومیه
فرشید اشرفی سلیمی کندی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشگاه ارومیه