رابطه ی مولفه های رهبری امنیت مدار و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه ی اول شهرستان ساوه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره: 16، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_EDUJ-16-3_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 135
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ساوه، ایران
دانش آموخته ی مقطع کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه، ساوه، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی مولفه های رهبری امنیت مدار و بهزیستی روان شناختی با فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه ی اول شهرستان ساوه انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری، معلمان زن مقطع متوسطه ی اول شهرستان ساوه (۲۶۰ نفر) است که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه ۱۵۲ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد فرسودگی شغلی مزلاچ (۱۹۸۶) و بهزیستی روان شناختی ریف (۱۹۸۹) و رهبری امنیت مدار کومب (۲۰۱۱) انجام شد. ضرایب آلفای کرونباخ به دست آمده برای ابزار گردآوری داده ها به ترتیب ۰.۹۳ ، ۰.۷۱ و ۰.۸۷ به دست آمد که پایایی مطلوب ابزارها را نشان می دهد. همچنین سنجش روایی محتوایی با تحلیل عامل تاییدی و روایی صوری با تایید متخصصین، نشان از مطلوبیت ابزار داشته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss استفاده شد. داده ها به کمک آزمون های آماری توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه) تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد همبستگی مشاهده شده بین مولفههای رهبری امنیت مدار و بهزیستی روانشناختی با فرسودگی شغلی معلمان، به ترتیب ۰.۲۱۷- و ۰.۲۰۹- برآورد شده که نشان از رابطه ی معکوس و معنادار بین آنها دارد؛ پس رهبری امنیت مدار و بهزیستی روان شناختی می توانند نقش موثری در کاهش سطح فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع متوسطه ی اول شهرستان ساوه ایفا نمایند، که در این میان، مولفهی مشاهدهی پتانسیل و امنیت روانی، سهم بیشتری در کاهش فرسودگی شغلی داشتند. نتایج این پژوهش می تواند به آموزش و پرورش در جهت ارتقای سطح بهزیستی روان شناختی معلمان، کاهش فرسودگی شغلی در آن ها و بهبود کیفیت و عملکرد شغلی معلمان کمک کند.کلیدواژه ها
رهبری امنیت مدار, فرسودگی شغلی, بهزیستی روان شناختیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.