علیرضا طوسی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال (نویسنده مسئول)
احمدرضا سنجری - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی
عباسعلی قیومی - گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت و زبانهای خارجی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال، تهران، ایران
پرویز احدی - استادیار گروه علوم سیاسی و مطالعات بین الملل دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب و رئیس واحد عجب شیر.

این پژوهش با هدف ارائه الگویی برای رهبری هوشمند در سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی انجام شد. پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت گردآوری داده ها، آمیخته است. داده ها در دو مرحله کیفی و کمی جمع آوری شد. در مرحله کیفی با استفاده از مصاحبه با ۳۰ نفر از مدیران، شاخص­های شناسایی شده، مورد بررسی و تائید قرار گرفت. داده ها در بخش کیفی شامل سه مرحله کدگذاری داده ها از طریق فرایند کدگذاری و مبتنی بر طرح نظام مند نظریه داده بنیاد مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج بخش کیفی حاکی از شناسایی مولفه های رهبری هوشمند در ۵ مولفه اصلی و ۲۱ طبقه فرعی و ۹۸ زیر شاخص بود. در مرحله کمی تحقیق، مدیران متخصص در امر برنامه ریزی های کلان در رده های میانی و ارشد دانشگاه آزاد اسلامی به عنوان جامعه انتخاب شدند. تعداد مدیران ستادی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی ۱۱۴ نفر و تعداد مدیران ستادی دراستان­ها ۴۰ نفر بود که در کل ۱۵۴ نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب و به دلیل محدود بودن جامعه آماری، نمونه آماری برابر با تعداد جامعه ۱۵۴ نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده ها از نمونه آماری، از پرسشنامه رهبری هوشمند محقق ساخته استفاده شد. در بخش کمی ابتدا از تحلیل عاملی تائیدی استفاده و سپس با استفاده از مدل معادلات ساختاری روابط بین شاخص های اصلی شناسایی و بعد از تائید روابط بین متغیرها، مدلی مناسب ارائه  شد. یافته های بخش کمی نشان داد که مدل نهایی رهبری هوشمند با ۵ مولفه رهبری عقلایی، رهبری عاطفی، رهبری معنوی، رهبری جمعی و رهبری سیاسی مورد تائید قرار گرفت. کلمات کلیدی: رهبری هوشمند، رهبری معنوی، رهبری عقلایی، رهبری عاطفی، رهبری جمعی، رهبری سیاسی.

رهبری هوشمند, رهبری معنوی, رهبری عقلایی, رهبری عاطفی, رهبری جمعی, رهبری سیاسی