شناسایی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره: 17، شماره: 2
  • کد COI اختصاصی: JR_EDUJ-17-2_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 252
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

موسی مقدس

دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت آموزشی ، واحد بندر عباس ، دانشگاه آزاد اسلامی ،بندر عباس ، ایران.

پریوش جعفری

دانشیارگروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ،ایران

محمد نور رحمانی

استادیار ، گروه مدیریت آموزشی ، واحد بندر عباس ، دانشگاه آزاد اسلامی ،بندر عباس ، ایران.

نادر قلی قورچیان

استاد گروه مدیریت آموزشی ، واحد علوم و تحقیقات ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران ، ایران.

چکیده

هدف: توانمندی رهبری مثبت گرا می تواند برای سازمان مزیت رقابتی ایجاد نماید. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس انجام شد. روش: این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه اجرا، کیفی از نوع اکتشافی بود. جامعه پژوهش متخصصان تعلیم وتربیت و افراد خبره در حیطه مدیریت و رهبری آموزشی استان فارس بودند که تعداد ۱۶ نفر از آنها طبق اصل اشباع نظری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش مصاحبه نیمه ساختاریافته با چهار سوال بود که به صورت انفرادی انجام و علاوه بر یادداشت مطالب، صدای مصاحبه ها جهت بررسی مجدد ضبط شد. روایی مصاحبه ها با روش مثلث سازی تایید و پایایی آن با روش بازآزمایی ۲۰ روزه ۷۷ درصد و با روش ضریب توافق بین دو کدگذار ۷۹ درصد محاسبه شد. داده ها با روش کدگذاری در نرم افزار MAXQDA تحلیل شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد که عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس شامل ۳۰ مفهوم در سه عامل فردی (با ۱۱ مفهوم)، عامل سازمانی (با ۱۳ مفهوم) و عامل محیطی (با ۶ مفهوم) بود. در نهایت، الگوی عوامل موثر بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس ترسیم شد. نتیجه گیری: با توجه به عوامل موثر شناسایی شده بر رهبری مثبت گرا در بین مدیران مدارس و الگوی ترسیم شده برای آن، متخصصان و برنامه ریزان تعلیم وتربیت با توجه به آنها می توانند گام موثری در جهت بهبود و ارتقای رهبری بردارند و برای سازمان خود مزیت رقابتی ایجاد نمایند.

کلیدواژه ها

رهبری مثبت گرا, رفتار سازمانی مثبت گرا, عوامل موثر, مدیران مدارس

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.