ارائه مدل ارزشیابی نوین تلفیقی در کارآموزی و کارورزی دانشجویان رشته تکنولوژی پرتوشناسی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه افق توسعه آموزش علوم پزشکی، دوره: 14، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_HMED-14-4_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
گروه تکنولوژی پرتوشناسی، دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
گروه تکنولوژی پرتوشناسی، دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
گروه تکنولوژی پرتوشناسی، دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
گروه تکنولوژی پرتوشناسی، دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران.
چکیده
مقدمه: در نظام آموزشی دانشگاه ها بالاخص دانشگاه های علوم پزشکی، به منظور ارتقای کیفیت آموزش و تعیین نقاط قوت و ضعف، وجود یک سیستم پایش ضروری است. بدینمنظور اجرای آزمون پیش کارآموزی و پیش کارورزی دانشجویان رشته تکنولوژی پرتوشناسی به صورت جامع با رویکرد بالینی با هدف آماده سازی دانشجو برای ورود به دوره های کارآموزی و کارورزی، مطالعه مجدد دروس مرتبط، ارتقای یادگیری مهارتی در پروتکل های مختلف تصویربرداری و افزایش انگیزه دانشجویان برای شروع دوره های مذکور در بخشهای بیمارستانی مورد مطالعه قرار گرفت. روش کار: اولین دوره آزمون های پیش کارآموزی (ابتدای سال سوم) و پیش کارورزی (ابتدای سال چهارم ) پس از تصویب در جلسه گروه درمهرماه سال ۹۸ و دومین دوره در مهرماه سال ۹۹ برگزار گردید. در مطالعه توصیفی-تحلیلی حاضر، نظرسنجی و ارزیابی آزمون های اجرا شده به صورت کل شماری از سه گروه از ذینفعان، که شامل اعضای هیات علمی گروه، رابطین کارآموزی و کارشناسان بخش های تصویربرداریپزشکی و دانشجویان می باشند، در قالب فرم های از پیش طراحی شده انجام گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آماری ناپارامتریک نظیر آزمون های منویتنی، ویلکاکسون و کروسکالوالیس استفاده شد. نتایج: موافقت ذینفعان با تاثیر آزمون در ارتقای یادگیری مهارتی و همچنین افزایش انگیزه برای شروع دوره های کارآموزی/کارورزی در سال ۹۹ نسبت به سال ۹۸ بصورت معنیدار ( P< ۰/۰۰۱) ارتقاء یافت. نظرسنجی از ذینفعان این طرح افزایش معنیداری در موافقت با برگزاری منظم آزمون در سال های آینده، در سال ۹۹ نسبت به سال ۹۸ را نشان داد. نتایج انجام این مطالعه نشان داد برگزاری آزمون های پیش کارآموزی/پیش کارورزی می تواند در ارتقا بهرهمندی دانشجویان از آموزش های بالینی تاثیرات مثبتی داشته باشد. نتیجه گیری: نتایج بدست آمده نشان می دهد که اصلاحات انجام شده در روند اجرای پژوهش حاضر پس از دریافت بازخورد ذینفعان، افزایش رضایت نسبی در حوزه های مختلف نحوه برگزاری آزمون، تاثیر آزمون در ارتقا یادگیری مهارتی و انگیزه دانشجویان و تمایل به برگزاری منظم آزمون در سال ۹۹ نسبت به ۹۸ را به همراه داشت.کلیدواژه ها
ارزشیابی, آزمون, کارآموزی/کارورزی, تکنولوژی پرتوشناسیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.