طراحی مدل فرهنگ کار با توجه به عوامل عدالت ،سازمانی سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی و ارائه الگوی مناسب
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی مطالعات کاربردی در فرآیندهای تعلیم و تربیت
- کد COI اختصاصی: EBRCCONF03_1105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 245
نویسندگان
چکیده
فرهنگ کار اگاهی و باوری است که مردم در تفسیر تجربیات خود و محیط اطراف خود از کار کردن و نتیجه ان دارند بدون شک برایتجزیه و تحلیل و ارتقاء فرهنگ کار در هر سطحی شناخت عوامل موثر بر ارتقاء فرهنگ کار امری حیاتی است . هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل فرهنگ کار با توجه به عوامل عدالت سازمانی سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی و ارائه الگوی مناسب می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده و از نظر هدف، توسعه ای کاربردی میباشد. روش گرداوری اطلاعات در این پژوهش ترکیبی از مطالعات کتابخانه ای و میدانی بوده است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه بود. جامعه اماری این پژوهش را در فرایند پیاده سازی مدل مدیران و کارکنان شرکتهای عمده و مطرح تولید کننده سنگ اهن تشکیل میدهند تعداد انها در زمان پژوهش ۱۲۶۲ نفر بوده است و از انجا که در این پژوهش از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است در نهایت ۴۵۷ نفر مبنای تحلیل اماری قرار گرفت . در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزارهایویراست ۲۳ و M معنی داری (۰۵ ۰) در نظر گرفته شده است . نتایج نشان دهنده اثر مثبت و معنادار عوامل مرتبط با طراحی و توسعه فرهنگ کار بر فرهنگ کار (۶۲۵ ۰) و اثر مثبت و معنادار عدالت سازمانی سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی بر فرهنگ کار است . نتایج نشان می دهد شدت رابطه میان عدالت سازمانی و فرهنگ کار بیش از سایر روابط مورد بررسیکلیدواژه ها
فرهنگ کار عدالت سازمانی سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتیمقالات مرتبط جدید
- قدرت رنگ ها در کلاس درس: بررسی تاثیر رنگ ها و نقوش بر انگیزه و یادگیری دانش آموزان
- بررسی اثرات تقویت هوش هیجانی بر بهبود تعاملات اجتماعی و کیفیت یادگیری دانش آموزان
- تاثیر وفاق و همبستگی در محیط های آموزشی و اثر آن بر اعتلای ایران اسلامی
- نقش آموزش و پرورش در توانمندسازی معلمان برای پاسخ به نیازهای دانش آموزان نسل جدید
- تحلیل جامع سواد دیجیتال معلمان و تاثیر آن بر ابعاد کیفیت آموزش آنلاین
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.