بررسی عوامل سازنده رضایت شغلی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF09_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 138
نویسندگان
کارشناس ارشد، گروه مشاوره ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
کارشناس ارشد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
چکیده
به دلیل توجه کم به مقوله رضایت شغلی و مطالعه آن بصورت کلی در سازمان ها و مراکز اداری و خدماتی، انجام تحقیقیبا هدف بررسی عوامل سازنده آن ضروری به نظر می رسید. در این تحقیق سعی شده مهمترین عوامل سازنده رضایت شغلیمورد بحث قرار گیرد و برای این کار از تحقیقات افرادی چون، ازکمپ، رولینسون، کورمن و هومن و افراد دیگر استفاده شدهاست. نتیجه گیری که از این تحقیق می شود آن است که باید به این مقوله از شغل با دید وسیع تری نگریست و آن را بهصورت جزیی مورد مطالعه قرار داد و به این مسله توجه داشت که عوامل زیادی در بوجود آوردن آن دخیل هستند که بایدبه دقت مورد بحث و بررسی قرار گیرند تا بتوان کارایی و اثرات حاصل از آن را در تمام ادادات و مراکز و سازمان های دولتیو خدماتی و تولیدی بوجود آورد.کلیدواژه ها
سازمان، رضایت شغلی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- نقش مشاوره تحصیلی بر رشد شخصیت دانش آموزان
- نقش تعلیم و تربیت دینی در بهبود پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
- اثر بخشی آموزش بسته معنای زندگی بر خودکارآمدی تحصیلی و مولفه های آن
- بررسی رابطه استرس والدینی مادران خردسالان با علائم اتیسم درمعرض دایه گری دیجیتالی
- نقش معلم در رشد و بهبود مهارتهای اجتماعی و رابط بین فردی در دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.